organisasi tugas 3

Perusahaan Pailit, Buruh PT Kizon Tuntut Pembayaran Gaji

Buruh PT Cussons Indonesia demo di kantor Dinas Tenagakerja Kota .

Senin, 23 Mei 2011 | 16:58 WIB

TANGERANG-Ribuan buruh PT Kizon Internasional berlokasi di Desa Kadu, Kecamatan Curug, Kabupaten Tangerang, Minggu (22/5) siang, mendatangi kantor DPC Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (SPSI) Kabupaten Tangerang di Jl. Boulevard Citra Raya, Kecamatan Cikupa.

Mereka mengadu kepada SPSI terkait gaji karyawan yang belum dibayarkan perusahaan selama lima bulan terakhir. Mereka juga kecewa dengan Pengurus Unit Kerja (PUK) SPSI di perusahaan tersebut karena tidak bisa membantu masalah tersebut.

Ketua DPC SPSI Kabupaten Tangerang Ahmad Supriyadi mengatakan, kedatangan ribuan karyawan perusahan yang memproduksi pakaian renang ini meminta kepada pengurus DPC agar dapat membantu menyelesaikan masalah pembayaran gaji tersebut.

“Ya memang gaji para karyawan ini belum dibayar sejak Januari 2011 karena perusahaan pailit. Meskipun nantinya karyawan akan di PHK, mereka berhak atas gajinya yang belum dibayar sebesar Rp 1.285.000 per orang. Jumlah seluruh karyawan ada 2800 orang. Jumlah seluruh gaji karyawan yang harus dikeluarkan perusahaan Rp 3,3 miliar per bulannya,” ungkapnya.

Ahmad menambahkan, para karyawan juga kecewa terhadp PUK SPSI di persuahaan karena pengaduan mereka tidak ditanggapi. Ia mengidikasi, PUK SPSI telah ipengaruhi pihak perusahaan agar mengabaikan pengaduan karyawan. “Saya sangat menyesalkan hal ini. Mereka harusnya membela hak karyawan,” tuturnya.

Atas dasar pengaduan ini, lanjut Ahmad, DPC SPSI yang menjadi kuasa hokum para karyawan akan melakukan gugatan ke Pengadilan Niaga Jakarta Pusat. “Kita akan menutut hak karyawan.” Tuturnya. Selain itu, para karyawan juga kan melakukan aksi untuk meminta pertanggung jawaban pihak perusahaan. “Besok sekitar jam 9, ribuan karyawan akan mendemo perusahaan,” katanya.(RAZ)

Kasus :

kasus yang kita lihat di atas dapat kita simpulkan bahwa bahwa perusahaan tersebut sedang mendapatkan masalah dalam perusaahan yang mengalami pailit hal ini di sebabkan karena kurangnya kerjasama dalam berorganisasi dalam perusahaan itu sendiri sehingga perusahaan tersebut mengalami pailit,  yang sering orang menyebutnya Organisasi Pailit .Organisasi Pailit adalah organisasi yang bisa di bilang kurang berhasil dalam melakukan kerjasama antara debitor dengan kreditor seperti yang telah disampaikan diatas lalu mengalami hal yang dinamakan pailit.sehingga Organisasi tersebut tidak bisa melakukan perencanaan untuk mengembangkan Organisasi, sehingga organisasi tersebut jalan di tempat yang menyebabkan perusahaan tersebut tidak mendapat untung melainkan kerugian yang di dapat hal ini lah yang harus di perhatikan oleh para pemilik suatu perusahaan, adakalanya penyebab dari kepailitan suatu Organisasi berdasar atas

1.Berhentinya debitor yang membayarkan hutang pada kreditor

2.Kurang baik/tepatnya struktur dari Organiasi

3.Jaringan Organisasi sempit dan tidak ada yang mengetahui

4.Tidak memiliki hubungan bisnis yang menguntungkan

5.Kurangnya kerjasama antar Organisasi

6.Kurang memadainya sistem permodalan dan dokumentasi Organisasi .

kita dapat mellihat apa saja yang menyebabkan suatu perusahaan mengalami pailit, ada kalanya suatu perusahaan harus memperhatikan struktur keorganisasian , jika suatu organisasi di dalam suatu perusahaan tidak lagi sesuai dengan visi dan misi suatu perusahaan maka harus ada tindakan dari suatu perusahaan tersebut yang bertujuan untuk mendapat suatu team atau organisasi yang sesuai dengan visi dan misi dari suatu perusahaan tersebut,

dalam memperoleh suatu organisasi benefit  kita dapat merombak struktur organisasi tersebut agar perusahaan dapat berjalan sesuai dengan visi dan misi suatu perusahaan , tahap - tahapan seperti ini yang harus di perhatikan suatu perusahaan  dalam melakukan perombakan organisasi , agar suatu perusahaan menjadi perusahaan yang benefit

1. Berkonsultasi terlebih dahulu dengan wakil Manajemen apakah program ini akan diselenggarakan secara mandiri (tanpa bantuan konsultan) atau dengan menggunakan konsultan

2. Jika kemudian pihak Manajemen memutuskan untuk melakukannya secara mandiri maka Anda perlu mengusulkan untuk membentuk suatu komite

3.Komite adalah terdiri dari wakil dari lintas fungsi yang dipilih dan SDM. Cara ini akan membantu dalam kelancaran dalam sosialisasi dan implementasi di lapangan

4.Setelah terbentuk suatu komite, segera menyusun jadwal rencana kegiatan yang dimulai dari penunjukkan ketua komite, melakukan listing seluruh kegiatan dan desired outcomenya, timeframe dan rencana model reporting

5.Paling tidak untuk skala organisasi skala menengah pekerjaan yang dimaksud dapat diselesaikan dalam waktu 3 – 6 bulan

6. Untuk konten pekerjaan, karena perusahaan Anda sedang melakukan perombakan organisasi maka tahap awal dalam konten kegiatan akan terdiri dari rangkaian sebagai berikut:

6.1. Mereview kembali struktur organisasi yang terbaru dan terkini dengan ditandai oleh pengesahan formal dari pihak Manajemen

6.2. Menyusun ulang dan menuliskan kembali seluruh Uraian Pekerjaan (Job Description) sesuai struktur organisasi yang baru

6.3. Memvalidasi seluruh Job Description yang terkini melalui kegiatan konfirmasi berjenjang dan tentunya keterlibatan Komite yang sudah ditunjuk serta Para Pimpinan Kerja sangat berperan penting untuk mendapatkan konten Job Descirption yang tepat sesuai perkembangan yang terjadi di perusahaan

6.4. Selanjutnya bersama-sama dengan Komite, dapat diputuskan model Evaluasi Jabatan yang akan digunakan sesuai kebutuhan perusahaan. Terdapat beberapa model evaluasi jabatan yang berkembang di pasaran, namun sangat disarankan untuk menggunakan metoda sistem poin. Referensi mengenai sistem evaluasi jabatan sangat mudah di akses dalam buku-buku mengenai HRM

6.5. Tahap selanjutnya , setelah factor-faktor dalam sistem poin sudah disepakati oleh Komite, tugas Komite adalah melakukan pembobotan jabatan terhadap Job Description yang sudah disahkan. Dari sini akan muncul skor-skor tertentu yang akan membedakan beban dan bobot jabatan dibandingkan jabatan yang lain. Ini yang disebut dengan ranking jabatan

6.6. Tahap selanjutnya, Komite bertugas untuk  menyusun sistem grading dan struktur gaji yang baru. Jika memungkinkan Tim Komite harus dapat memperoleh harga gaji pasar yang akan digunakan dalam penetapan keputusan perusahaan dalam kebijakan struktur gaji

6.7. Tahap terakhir, adalah menetapkan scenario-skenario untuk implementasi struktur gaji dan tunjangan yang baru dengan menyesuaikan harmonisasi internal yang berlaku selama ini

setelah kita menjalankan tahapan seperti apa yang di atas , kita dapat merombak organisasi yang tadinya perusahaan yang mengalami pailit, untuk menuju perusahaa yang benefit

semoga bermanfaat

sekian dan terimakasih ^_^

 

sumber:

google 

1. http://www.portalhr.com/konsultasi/bagaimana-membentuk-job-grading-dan-kompensasi-masing-masing-grade/

2. http://anggipay.blogspot.com/2011/10/tulisan-3-teori-organisasi-umum.html

 

 

ORGANISASI TUGAS SOFTSKILL

TUGAS 1 SOFTSKILL

organisasi

1. Uraikanlah dan jelaskan mengapa organisasi menjadi penting dalam mencapai suatu tujuan?

Organisasi adalah suatu sekelompok, yang di mana suatu kelompok tersebut memiliki sesuatu tujuan yang ingin di capai dengan bersama dan untuk kepentingan bersama  , karena dalam memecahkan suatu masalah , tidak semua masalah bisa kita selesaikan dengan sendiri  , ada masalah yang harus kita pecahkan secera bersama sama untuk mendapatkan hasil yang baik, karena di setiap organisasi pasti setiap orang memiliki pemikiran yang berbeda beda , dari pemikiran yg berbeda beda itulah kita dapat mengambil suatu pemikiran yang sesui dan yang baik untuk organisasi tersebut, contohnya suatu kelompok, perkumpulan yang di mana di dalam kelompok dan perkumpulan tersebut banyak terdapat orang di dalamnya, suatu kelompok dan perkumpulan atau kelompok tersebut akan berantakan jadinya bila tidak ada organisasi di dalamnya karna tidak ada yang mengatur , karena dengan adanya organisasi perkumpulan  atau kelompok tersebut akan lebih teratur dan jelas dan memiliki suatu tujuan buat apa kelompok dan perkumpulan ini ada, oleh karena itu organisasi sangat lah penting dalam kehidupan kita karena dengan adanya organisasi sesuatu yang tidak bisa kita kerjakan sendiri bisa kite kerjakan bersama dengan musyawarah sehingga mendapatkan hasil yang mufakat untuk mencapi suatu tujuan  mencapai suatu tujuan..


2. Jelaskanlah mengapa untuk mendapatkan selembar kertas orang membutuhkan organisasi?

jawab: 
2. karena kita tidak mungkin selembar kertas dapat langsung kita dapat atau kita pakai.karna kertas ialah suatu benda yang di proses atau di olah yang dihasilkan dengan kompresi serta yang berasal dari pulp, Pulp adalah hasil pemisahan seratdari bahan baku berserat (kayu maupun non kayu) melalui berbagai proses pembuatannya  ( mekanis, semikimia, kimia). Serat yang digunakan biasanya adalah alami, dan mengandung selulosa dan hemiselulosa.Dalam melakukan sebuah proses tersebut tidak mungkin dikerjakan hanya satu orang ,butuh sekelompok individu yang kompeten untuk melakukan pekerjaan tersebut.Sekelompok individu tersebut dikatakan sebuah organisasi yang membentuk suatu perusahaan ( dibawah pengawasan perusahaan ).Untuk itu, diperlukanlah sebuah organisasi untuk kita mendapatkan selembar kertas saja.


TUGAS 2 SOFTSKILL


organisasi
 
Dimisalkan anda diminta untuk mengelola sebuah usaha warnet, dimana warnet ini membutuhkan perencanaan dan pengorganisasian agar dapat berjalan. Rumuskanlah visi dan misi dari warnet yang anda kelola selain itu buatlah pengorganisasian dari warnet yang anda kelola !

jawab:

Warung Internet (Warnet)

Warung Internet adalah sebuah tempat yang menyediakan akses infrastruktur

internet dengan berbagai koneksi dan komputer sebagai perangkat akses sehingga pengguna bisa mengakses internet dengan biaya yang lebih murah.

Mengelola sebuah warnet dibutuhkan konsentrasi dan kiat kiat manajemen agar usaha kita dapat bersaing dan memperoleh keuntungan yang optimal.  4P adalah sebuah istilah dalam ilmu manajemen yang juga dikenal dengan istilah Marketing Mix. 4P yang dimaksud di sini adalah:

• Product = Produk yang di tawarkan
• Price = Harga
• Place = Tempat
• Promotion = Jenis Promosi

Setiap pengusaha warnet harus mampu mengelola secara optimal unsur unsur dalam 4P tersebut.

Product

di Warnet, produk utama kita tentunya adalah layanan koneksi internet.Dalam memasarkan produk ini tentunya kita dituntut untuk bisa memberikan warna yang berbeda dari saingan saingan kita yang punya produk yang sama.Kita sebenarnya bisa mencontoh persaingan di operator seluler.Operator seluler boleh dibilang cuma punya sedikit produk yang utama: komunikasi suara dan teks.  Namun coba perhatikan,  begitu kreatifnya operator seluler membuat derivatif produk sehingga masyarakat bisa memilih berbagai jenis produk hanya dari satu operator saja.

Apa yang membedakan produk kita dengan warnet tetangga? Jika tidak ada usaha untuk membuat variasi produk, maka jelaslah jualan kita tidak punya keunggulan sama sekali.  Kita harus berusaha menganalisa kebutuhan pelanggan, pasar yang belum tergarap untuk membuat sebuah varian produk yang pada akhirnya menyasar pasar tertentu.

Price

Setelah kita memiliki produk, maka konsentrasi berikutnya adalah mengelola harga jual.  Maaf saja kalau saya katakan pengusaha pengusaha warnet umumnya adalah pengusaha miskin inovasi dan cuma berkutat di perang harga.  Kemiskinan inovasi ini bisa kita lihat dari model pentarifan yang statis dan hampir tidak pernah berubah.  Padahal harga adalah variabel yang bisa kita mainkan.

Memainkan variabel harga akan menunjang varian produk.  Katakanlah: ada harga khusus buat member/anggota, harga khusus pelajar, harga khusus bagi mereka yang mengakses lebih dari sekian jam, harga khusus buat mereka yang datang berkelompok.

Harga khusus tidak selalu berarti pemotongan harga. Pernahkah anda mengeksplorasi kemungkinan kemungkinan ini?   Apakah anda membedakan harga antara jam ramai dan jam sepi? antara hari ramai dan hari sepi? antara bulan ramai dan bulan sepi?

Place

Pemilihan tempat hanya bisa dilakukan oleh mereka yang sedang berencana untuk mulai berbisnis warnet. Jika mereka yang sudah berjalan, maka tempat sudah merupakan hal yang tidak bisa di utak atik lagi dari sisi posisi.Yang bisa kita optimalkan adalah sisi kenyamanan.   Sebuah warnet tidak perlu mewah untuk menjadi nyaman.Kebersihan dan kerapihan adalah faktor yang penting.Hal hal kecil seperti rajin membersihkan keyboard, mouse dan layar bisa jadi membantu meningkatkan posisi warnet di mata pelanggan.  Cobalah berpikir sebagai pelanggan pada saat-saat tertentu dan rasakan apakah warnet kita cukup memberikan kenyamanan bagi pelanggan kita?

Dalam persaingan warnet yang ketat, sebuah kelebihan kecil bisa memberikan kita keunggulan dalam bersaing.

Promotion

Jika ketiga “P” di atas sudah kita kelola dengan baik maka untuk optimalisasi terakhir: lakukanlah promosi.  Sebab bagaimana bisa warnet anda dikenal oleh pelanggan tanpa di promosikan.   Promosi pun harus mampu menuju pasar yang kita target.  Salah satu trik promosi yang sering saya lihat dilakukan oleh warnet adalah dengan memajang besar-besar tulisan “AKSES CEPAT”.Ini bukanlah trik promosi yang baik.Dengan kondisi kecepatan dan lebar akses yang hampir sama, semua warnet bisa mengaku yang tercepat, ini bagaikan iklan kecap, semuanya mengaku no. 1.

Jadikanlah Product, Price dan Place sebagai dasar promosi.  Jika koneksi internet yang anda gunakan termasuk istimewa, jadikanlah sebagai sebuah kejutan bagi pelanggan anda.

VISI :

1. Menjadikan warnet sebagai perpustakaan online dunia

MISI :

1.  Mencerdaskan masyarakat umum agar lebih mengenal dunia melalui fasilitas internet dengan biaya yang lebih terjangkau.
2. Memberikan Pendidikan Atau Pengetahuan Secara umum
3. Memberikan Pelayanan yang baik dan saran dalam pengunaan internet seperti menciptakan lapangan kerja untuk orang-orang membutuhkannya.

TUGAS 2 SOFTSKILL

Tugas 2
Dimisalkan anda diminta untuk mengelola sebuah usaha warnet, dimana warnet ini membutuhkan perencanaan dan pengorganisasian agar dapat berjalan. Rumuskanlah visi dan misi dari warnet yang anda kelola selain itu buatlah pengorganisasian dari warnet yang anda kelola !

jawab:

Warung Internet (Warnet)

Warung Internet adalah sebuah tempat yang menyediakan akses infrastruktur

internet dengan berbagai koneksi dan komputer sebagai perangkat akses sehingga pengguna bisa mengakses internet dengan biaya yang lebih murah.

Mengelola sebuah warnet dibutuhkan konsentrasi dan kiat kiat manajemen agar usaha kita dapat bersaing dan memperoleh keuntungan yang optimal.  4P adalah sebuah istilah dalam ilmu manajemen yang juga dikenal dengan istilah Marketing Mix. 4P yang dimaksud di sini adalah:

• Product = Produk yang di tawarkan
• Price = Harga
• Place = Tempat
• Promotion = Jenis Promosi

Setiap pengusaha warnet harus mampu mengelola secara optimal unsur unsur dalam 4P tersebut.

Product

di Warnet, produk utama kita tentunya adalah layanan koneksi internet.Dalam memasarkan produk ini tentunya kita dituntut untuk bisa memberikan warna yang berbeda dari saingan saingan kita yang punya produk yang sama.Kita sebenarnya bisa mencontoh persaingan di operator seluler.Operator seluler boleh dibilang cuma punya sedikit produk yang utama: komunikasi suara dan teks.  Namun coba perhatikan,  begitu kreatifnya operator seluler membuat derivatif produk sehingga masyarakat bisa memilih berbagai jenis produk hanya dari satu operator saja.

Apa yang membedakan produk kita dengan warnet tetangga? Jika tidak ada usaha untuk membuat variasi produk, maka jelaslah jualan kita tidak punya keunggulan sama sekali.  Kita harus berusaha menganalisa kebutuhan pelanggan, pasar yang belum tergarap untuk membuat sebuah varian produk yang pada akhirnya menyasar pasar tertentu.

Price

Setelah kita memiliki produk, maka konsentrasi berikutnya adalah mengelola harga jual.  Maaf saja kalau saya katakan pengusaha pengusaha warnet umumnya adalah pengusaha miskin inovasi dan cuma berkutat di perang harga.  Kemiskinan inovasi ini bisa kita lihat dari model pentarifan yang statis dan hampir tidak pernah berubah.  Padahal harga adalah variabel yang bisa kita mainkan.

Memainkan variabel harga akan menunjang varian produk.  Katakanlah: ada harga khusus buat member/anggota, harga khusus pelajar, harga khusus bagi mereka yang mengakses lebih dari sekian jam, harga khusus buat mereka yang datang berkelompok.

Harga khusus tidak selalu berarti pemotongan harga. Pernahkah anda mengeksplorasi kemungkinan kemungkinan ini?   Apakah anda membedakan harga antara jam ramai dan jam sepi? antara hari ramai dan hari sepi? antara bulan ramai dan bulan sepi?

Place

Pemilihan tempat hanya bisa dilakukan oleh mereka yang sedang berencana untuk mulai berbisnis warnet. Jika mereka yang sudah berjalan, maka tempat sudah merupakan hal yang tidak bisa di utak atik lagi dari sisi posisi.Yang bisa kita optimalkan adalah sisi kenyamanan.   Sebuah warnet tidak perlu mewah untuk menjadi nyaman.Kebersihan dan kerapihan adalah faktor yang penting.Hal hal kecil seperti rajin membersihkan keyboard, mouse dan layar bisa jadi membantu meningkatkan posisi warnet di mata pelanggan.  Cobalah berpikir sebagai pelanggan pada saat-saat tertentu dan rasakan apakah warnet kita cukup memberikan kenyamanan bagi pelanggan kita?

Dalam persaingan warnet yang ketat, sebuah kelebihan kecil bisa memberikan kita keunggulan dalam bersaing.

Promotion

Jika ketiga “P” di atas sudah kita kelola dengan baik maka untuk optimalisasi terakhir: lakukanlah promosi.  Sebab bagaimana bisa warnet anda dikenal oleh pelanggan tanpa di promosikan.   Promosi pun harus mampu menuju pasar yang kita target.  Salah satu trik promosi yang sering saya lihat dilakukan oleh warnet adalah dengan memajang besar-besar tulisan “AKSES CEPAT”.Ini bukanlah trik promosi yang baik.Dengan kondisi kecepatan dan lebar akses yang hampir sama, semua warnet bisa mengaku yang tercepat, ini bagaikan iklan kecap, semuanya mengaku no. 1.

Jadikanlah Product, Price dan Place sebagai dasar promosi.  Jika koneksi internet yang anda gunakan termasuk istimewa, jadikanlah sebagai sebuah kejutan bagi pelanggan anda.

VISI :

1. Menjadikan warnet sebagai media pengenalan dunia internet kepada masyarakat dan pelajar.

MISI :

1.  Mencerdaskan masyarakat umum agar lebih mengenal dunia melalui fasilitas internet dengan biaya yang lebih terjangkau.
2. Memberikan Pendidikan Atau Pengetahuan Secara umum
3. Memberikan Pelayanan yang baik dan saran dalam pengunaan internet seperti menciptakan lapangan kerja untuk orang-orang membutuhkannya.

TUGAS 1 SOFTSKILL

Tugas 1
1. Uraikanlah dan jelaskan mengapa organisasi menjadi penting dalam mencapai suatu tujuan?

Organisasi adalah suatu sekelompok, yang di mana suatu kelompok tersebut memiliki sesuatu tujuan yang ingin di capai dengan bersama dan untuk kepentingan bersama  , karena dalam memecahkan suatu masalah , tidak semua masalah bisa kita selesaikan dengan sendiri  , ada masalah yang harus kita pecahkan secera bersama sama untuk mendapatkan hasil yang baik, karena di setiap organisasi pasti setiap orang memiliki pemikiran yang berbeda beda , dari pemikiran yg berbeda beda itulah kita dapat mengambil suatu pemikiran yang sesui dan yang baik untuk organisasi tersebut, contohnya suatu kelompok, perkumpulan yang di mana di dalam kelompok dan perkumpulan tersebut banyak terdapat orang di dalamnya, suatu kelompok dan perkumpulan atau kelompok tersebut akan berantakan jadinya bila tidak ada organisasi di dalamnya karna tidak ada yang mengatur , karena dengan adanya organisasi perkumpulan  atau kelompok tersebut akan lebih teratur dan jelas dan memiliki suatu tujuan buat apa kelompok dan perkumpulan ini ada, oleh karena itu organisasi sangat lah penting dalam kehidupan kita karena dengan adanya organisasi sesuatu yang tidak bisa kita kerjakan sendiri bisa kite kerjakan bersama dengan musyawarah sehingga mendapatkan hasil yang mufakat untuk mencapi suatu tujuan  mencapai suatu tujuan..







2. Jelaskanlah mengapa untuk mendapatkan selembar kertas orang membutuhkan organisasi?

jawab: 
2. karena kita tidak mungkin selembar kertas dapat langsung kita dapat atau kita pakai.karna kertas ialah suatu benda yang di proses atau di olah yang dihasilkan dengan kompresi serta yang berasal dari pulp, Pulp adalah hasil pemisahan seratdari bahan baku berserat (kayu maupun non kayu) melalui berbagai proses pembuatannya  ( mekanis, semikimia, kimia). Serat yang digunakan biasanya adalah alami, dan mengandung selulosa dan hemiselulosa.Dalam melakukan sebuah proses tersebut tidak mungkin dikerjakan hanya satu orang ,butuh sekelompok individu yang kompeten untuk melakukan pekerjaan tersebut.Sekelompok individu tersebut dikatakan sebuah organisasi yang membentuk suatu perusahaan ( dibawah pengawasan perusahaan ). Untuk itu, diperlukanlah sebuah organisasi untuk kita mendapatkan selembar kertas saja.

TERIMAKASIH

@1 Tips agar mata tidak mudah lelah saat bekerja di depan komputer

TIPS AGAR MATA TIDAK MUDAH LELAH SAAT BEKERJA DI DEPAN KOMPUTER

Jaman sekarang ini sudah banyak orang yang tidak bisa jauh dari komputer dan berbagai gadgetlainnya.
Bahkan tidak sedikit orang yang banyak menghabiskan sebagian besar waktunya dari barang-barang elektronik tersebut. Oleh karena itu, mata akan cepat lelah atau bahkan mengalami gangguan penglihatan.
komputerisasi dan gadget dapat menyebabkan Computer Vision Syndrome (CVS), yaitu keluhan mata dan penglihatan akibat bekerja menggunakan komputer terlalu lama. Hal ini biasa terjadi karena sistem pencahayaan yang kurang, kurang berkedip ataupun posisi duduk yang tidak benar.
Gejala-gejala CVS antara lain seperti :
1. Mata merah, pedih dan berair
2. Mata kering
3. Mata terasa lelah
4. Kelopak mata atau dahi terasa berat
5. Sakit kepala atau migrain
6. Rasa sakit pada bahu


Selain CVS, terlalu sering bekerja didepan komputer juga dapat menyebabkan miopia (rabun jauh), tekanan bola mata tinggi (glaukoma) dan tarikan pada otot luar bola mata.

Berikut adalah beberapa tips yang dapat dilakukan agar mata tidak cepat lelah saat bekerja didepan komputer :
1. Beristirahatlah 10 hingga 15 menit
2. Lihat obyek yang jauh kurang lebih selama 10 detik
3. Stretching atau melakukan latihan mata
4. Atur pencahayaan dari komputer
5. Istirahatkan mata selama 1 jam
6. Atur posisi duduk (90 derajat), posisi keyboard (100 derajat) dari siku
7. Jarak layar komputer sekitar 50 - 75 cm dari mata.


Sumber : http://www.kaskus.us/showthread.php?t=11244934

@2 Shut-Down Komputer Secara Otomatis

SHUT-DOWN KOMPUTER SECARA OTOMATIS

Shut-Down Komputer Secara Otomatis - Apakah Anda pernah lupa mematikan komputer Anda dan meninggalkannya begitu saja? Berikut adalah cara konfigurasi Windows untuk otomatis mematikan komputer. Untuk melakukannya, Anda buka "Scheduled Task" dari control panel komputer Anda. Untuk kali ini, kita menggunakan contoh dari Windows 7.

Buat sebuah "Task Scheduler" untuk mematikan komputer
Buka Task Scheduler lalu klik buat sebuah task baru seperti gambar dibawah ini.


Sekarang berikan sebuah nama pada task tersebut, dan pastikan untuk memeriksa kotak "Run with highest privileges", karena utilitas shutdown ini membutuhkan akses administrator.


Sekarang beralih ke tab "Triggers", klik New, kemudian atur jadwal yang Anda inginkan, seperti setiap malam di tengah malam.


Sekarang beralih ke tab "Actions", klik New, dan kemudian ketikkan "shutdown" ke dalam kotak Program.


Selanjutnya ke tab "Conditions" untuk pengaturan shut-down juka komputer tidak digunakan dalam sekian menit.

Terakhir, kunjungi tab "Settings", dan Anda dapat memilih untuk melakukan shut-down setiap 30 menit jika shut-down gagal dilakukan.

Setelah Anda selesai, komputer Anda akan mati secara otomatis.

Sumber : http://archive.kaskus.us/thread/6453568